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“砖匠”李志林:我为什么要做简一?

   日期:2017年6月14日        整理:佛山陶瓷网
【 www.FsTaoci.Com 】30岁跻身正科级国企高管,却在事业青云直上之时选择急流勇退。而后参与创建欧神诺陶瓷,却又在盛时决定离开……他的职业之路风光无限、成绩斐然。 为了梦想,他勇于革自己的命,踏上创业征途,因创新不断,接连开创出抛光马赛克、羊皮砖、大理石瓷砖等革命性新品,被称为陶瓷行业的“乔布斯”、“大理石瓷砖之父”。 他总是剑走偏锋,不走寻常路,想人之不敢想,做人之不敢做,但每次都能够成功致胜。 他创办的自主瓷砖品牌,踏出国门越洋千里,亮相于美国纽约时代广场等欧美地区。他开创的革命性装饰材料,首秀陶瓷强国意大利即让国外同行连连惊叹,让中国陶瓷在国际市场扬眉吐气。他多次处于舆论的风口,因为率先在陶瓷行业实行“全国明码实价”,以2.999亿元竞夺央视黄金档标王……引发行业热议。 他就是简一大理石瓷砖董事长李志林 十三年职业路,两次“革自己的命” 1965年,李志林出生于江西鄱阳,少时的梦想是成为一名警察,直到1984年参加高考,他仍然坚持这一梦想,填报志愿时选择了警官学院。 或许是命运使然,最终的录取结果阴差阳错地把他和“灰头土脸”的陶瓷撮合在一起——高分“误入”景德镇陶瓷学院(现为景德镇陶瓷大学)硅酸盐工程专业,从此开启了与陶瓷紧密相连的一生。 他曾这样设想与自己失之交臂的另一种人生:“如果当年被警官学院录取,说不定现在的我已经是一名神探。” 但命运从来不会有假设。 1988年,李志林大学毕业,被分配到陶瓷行业的“黄埔军校”佛陶集团建国厂工作,几年间历任技术员、工段长、车间主任助理、车间副主任、车间代主任、车间主任、分厂副厂长、分厂厂长、建国厂副厂长等职务。这是一份“火箭式”升迁的出色职业履历。用李志林的话概括:“半级没跳过,每年都在升职。” 1995年,在职场顺风顺水的李志林,工作能力不断提升,事业平步青云,一度成为“救火队长”,被频频调动,曾凭借过人的经营管理能力,大刀阔斧的改革,让一家濒临倒闭的国营工厂扭亏为盈。30岁出头,就已跻身正科级国企高管,驾驶宝马5系座驾。 1997年,他抵达了职场的巅峰,升任彼时陶瓷行业知名国企环球集团的副董事长兼常务副总经理,并入选“佛山市100个跨世纪人才”(在全市国有企业挑选一批年轻、优秀的科级干部,逐步补充到政府部门,发展经济工作),获得转入政府部门从政的机会。 可一年后,他并没有进入官场,而是选择了下海,彻底离开体制。 “突然发现路不对了,不下海只能从政,但我的性格棱角分明,不适合官场。”李志林这样解释当时的选择。他坦言,自己不太适应体制内频繁的工作调动,而高峰时期他两年调动四次,坐了三个办公室。 随后几年,全国建陶行业迎来国营企业转制大潮,民营资本活跃异常,李志林加盟科达、参与创立欧神诺,继续在职业生涯熠熠生辉。 1998年,起步初期的欧神诺(三水科达陶瓷)“一穷二白”,远没有今日的强势地位。李志林担任欧神诺陶瓷董事总经理,全程参与了欧神诺陶瓷的团队打造、产品研发和品牌策划。 欧神诺的品牌之路,是从购买佛山三水一家破烂不堪的倒闭工厂开始的。“当时的工厂破旧到什么程度?整个厂的旧设备差不多拆光了只卖了30万元。”他回忆说,接手工厂时,厂房里老鼠肆虐,每天晚上都得带领四名保安,扛着气枪打老鼠。 饶是如此,欧神诺依旧突破重重困阻,快速发展。期间,李志林的创新基因崭露头角,带领研发团队开发出“雨花石”等轰动业界的创新产品,一炮走红。 尔后三年,欧神诺陶瓷飞速发展。2001年,欧神诺产值达到2.78亿元,曾经破烂的厂房被全新现代化工厂取代,厂容厂貌焕然一新,企业发展逐步步入正轨。但李志林却在此时选择了离开。这一次,他为自己长达13年的职业生涯划上了圆满的句号。 创业路,创新路 离开欧神诺后,李志林总结自己“个性强、想法多、脾气犟”,可能不太适合打工。其间,唯美集团董事长黄建平邀请他加入,他宛然谢绝,理由是:自己性格太倔,怕与对方意见不统一,产生矛盾。本文分页: [ 1 ]   [ 2 ]  [ 3 ] 【链接】 创新 ,消费 ,成功 ,简一 ,李志林 ,建陶行业 ,使用功能 ,简一大理石瓷砖 ,景德镇陶瓷学院 ,本文章内容仅供交流和参考,佛山陶瓷网[ www.FsTaoci.Com ]搜集整理行业相关公开资讯信息和知识,我们对文章内容真实、完整和公正性不能作任何的承诺和保证。谢谢支持。
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